Notre actualité

Rencontre de l'URS CFTC Réunion Mayotte avec le Secrétariat d'Etat de l'Education Prioritaire

Le 14 septembre 2021, la délégation de l’URS CFTC REUNION MAYOTTE, composée de ses dirigeants et accompagnée des dirigeants de la CFTC-EPR, a été reçue par la conseillère sociale territoire, Madame Nathalie VILACEQUE, en présence de l’IADAASEN de la REUNION, Monsieur SALES, dans le cadre de la venue à la REUNION de la Secrétaire d’Etat, Madame Nathalie ELIMAS.

La délégation a pu présenter une synthèse de la situation de l’Education Prioritaire à la REUNION et effectuer des propositions allant dans l’intérêt des élèves, du personnel, de la REUNION en général.

Les propos tenus par la délégation ont obtenu une écoute attentive.

Quelques éléments clés sont à retenir :

  • La carte de l’éducation prioritaire sera maintenue jusqu’en 2024.
  • Les discussions sur la refonte se feront en 2023.
  • Selon la conseillère spéciale, il ne devrait pas y avoir de sortie du dispositif mais bien une extension de celui-ci. L’entité pédagogique (école, collège, lycée) devrait être pris en compte pour l’intégration dans le dispositif d’éducation prioritaire.
  • Une réflexion est en cours pour personnaliser les moyens en fonctions des besoins. L’Académie de la REUNION travaille en concertation avec le cabinet du secrétariat d’état dans le but de trouver une approche stratégique, différenciée, en direction des unités éducatives école et/ou collège et/ou lycée, dans la perspective de répondre à des besoins identifiés d’un établissement.

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Changement de local de l'URS CFTC Réunion Mayotte, au Tampon

Le Conseil syndical de l'URS CFTC REUNION MAYOTTE a l'honneur de vous informer du changement de local au Tampon.

Ainsi, le local du 14ème km est fermé définitivement.

Vous êtes attendu au nouveau local situé au :

274 rue HUBERT DELISLE, 97430, LE TAMPON.

L'URS CFTC REUNION MAYOTTE reste à votre service et vous invite à revenir rencontrer ses membres dans ses locaux.

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Formation de l'URS sous l'égide de l'Institut Syndical de Formation

Le Conseil syndical de l'URS CFTC REUNION MAYOTTE met en place, ce jour, lundi 6 septembre 2021, une formation intitulée "Découverte du site internet CFTC".

La formation se tient sur 2 jours à l'hotel "Le Bellepierre" de Saint-Denis.

L'objectif de la formation est :

. Découvrir le site internet de la CFTC

. Retrouver des ressources et lancer des modules de formation en ligne

. Pouvour échanger avec les autres adhérents sur les espaces de communauté

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Information de l'URS CFTC REUNION et MAYOTTE

 Jusqu’à nouvel ordre, l’accueil et le secrétariat de l’URS-CFTC sera ouvert au Public de 8h30 à 12h30.

L’après-midi, de 13h30 à 16h30, les demandes seront traitées exclusivement par téléphone ou par mail :

  • 0262.20.22.50
  • 0692.15.72.66
  • cftc-reunion@wanadoo.fr

En vous remerciant de votre compréhension.

L'équipe dirigeante de l'URS CFTC REUNION et MAYOTTE

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Union Régionale CFTC Réunion Mayotte   Immeuble Pointe des Jardins Appartement n°1

4, Rue de l’Artillerie 97400 SAINT-DENIS - Tél. : 0262 20 22 50 – mail : cftc-reunion@wanadoo.fr -fax :  - www.cftc.re

La journée du forum des mandataires de l'URS CFTC REUNION et MAYOTTE

Le vendredi 30 avril 2021, l'URS CFTC REUNION et MAYOTTE a accueilli ses mandataires.

Cette rencontre est un moment important pour le paritarisme.

Chaque participant a pu présenter son mandat, échanger et discuter avec ses pairs sur le développement du syndicat, la défense des travailleurs, le dialogue social...

Cette journée a permis de prendre conscience de l'importance de la famille CFTC et de l'implication de ses mandataires dans de nombreux domaines.

La CFTC a en effet mandaté de nombreuses personnes pour la représenter dans de nombreuses instances paritaires. Vous pouvez solliciter l'URS CFTC REUNION et MAYOTTE pour connaître les secteurs où la CFTC est présente.

L'URS CFTC REUNION et MAYOTTE remercie tous les membres présents à ce forum.

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Voter CFTC, c’est voir grand

L'URS CFTC Réunion Mayotte vous fait part des nouvelles dates des élections TPE.

Le calendrier des élections TPE a été modifié par le Ministère du Travail.

Ce scrutin aura donc lieu du lundi 22 mars au dimanche 4 avril 2021.

D'ores et déjà, l'URS CFTC Réunion Mayotte vous invite à mobiliser tous les acteurs des TPE autour de ce scrutin, afin de voter et faire voter CFTC.

Voter CFTC, c’est choisir le syndicat qui fait de la dignité de la personne une valeur fondamentale. C’est également choisir le syndicat qui fait passer vos intérêts avant toute idéologie.

Voter CFTC, c'est être accompagné au plus près de vos intérêts

Dans votre structure ou établissement, la présence d’un militant CFTC – délégué du personnel, membre du comité d’entreprise ou d’une commission paritaire – vous garantit d’être représenté et défendu par une personne de confiance, qui considère votre situation dans toute sa singularité. Vous bénéficiez également de la force de frappe et de la compétence d’un syndicat représentatif au niveau national interprofessionnel.

Voter CFTC c'est assurer, partout, l’expression de vos valeurs

Votre vote permet à des femmes et à des hommes dont vous partagez les valeurs de prendre part aux décisions d’institutions locales et nationales.

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L'URS CFTC Réunion Mayotte vous informe des changements du mois d'Avril 2021

- La prime d’activité

Les montants de la prime d’activité, cette aide destinée à compléter les revenus d’activité professionnelle en dessous d’un certain seuil, sont réévalués. Le calcul varie selon les situations de chacun.

En l’espèce, une personne seule, sans enfant, peut désormais percevoir jusqu’à 553,71 € par mois. Ce sera 830,57 € maximum avec un enfant, 996,68 € avec deux enfants, puis 221,48 € de plus par enfant supplémentaire.

Un couple sans enfant peut prétendre à une aide allant jusqu’à 830,57 €.

Vérifiez votre éligibilité à la prime d’activité et le montant mensuel que vous pourriez percevoir avec notre simulateur gratuit.(caf.fr)

- Le revenu de solidarité active (RSA)

Le montant du RSA, le revenu minimum de solidarité destiné aux plus modestes, a été revalorisé par décret, selon un communiqué de la CAF.

Il s’élève désormais à 565,34 € par mois pour une personne seule et à 848,01 € pour un couple sans enfant. Les personnes seules avec un enfant pourront percevoir, dès le mois de mai, jusqu’à 848,01 € par mois et les couples avec enfant jusqu’à 1017,61 € par mois.

Montant du RSA au 1er avril 2021

        Composition du foyer     Montant brut avant déduction du forfait logement     Montant brut après déduction du forfait logement

Personne seule sans enfant                                565,34 €                                                            497,50 €

Couple sans enfant                                             848,01 €                                                            712,33 €

Personne seule avec 1 enfant à charge              848,01 €                                                           712,33 €

Couple avec 1 enfant à charge                           1017,61 €                                                          849,70 €

Personne seule avec 2 enfants à charge            1017,61 €                                                          849,70 €

Couple avec 2 enfants à charge                          1187,21 €                                                          1019,30 €

Parent isolé avec 1 enfant à charge                     967,96 €                                                            832,27 €

Parent isolé avec 2 enfants à charge                 1209,94 €                                                           1042,03 €

Comme pour la prime d’activité, vous pouvez vérifier votre éligibilité au RSA avec notre simulateur gratuit.

- Le revenu de solidarité (RSO) hors de France métropolitaine

Destiné aux départements d’Outre-mer, le RSO varie également selon les ressources. Son montant mensuel maximum est désormais fixé à 532,47 €.

- L’allocation aux adultes handicapés (AAH)

Dès le mois de mai 2021, le montant maximal de l’AAH s’élèvera à 903,60 €. Elle est destinée aux personnes en situation de handicap âgées d’au moins 20 ans, dont le handicap entraîne une restriction pour l’accès à l’emploi.

Vous pouvez également vérifier votre éligibilité à l’AAH avec notre simulateur gratuit.

- Les allocations familiales

Les allocations familiales varient selon les ressources de la famille ainsi que selon la taille du foyer. En métropole, pour une famille de deux enfants aux ressources annuelles 2019 inférieures à 69 933 €, elles s’élèvent à 132,08 € par mois.

Montant des allocations familiales au 1er avril 2021

2 enfants       Ressources inférieures à 69 933 €     Entre 69 933 € et 93 312 €     Ressources supérieures à 93 312 €

                                    132,08 €                                              66,04 €                                            33,02 €

3 enfants       Ressources inférieures à 75 760 €     Entre 75 760 € et 99 039 €      Ressources supérieures à 99 039 €

                                    301,30 €                                             150,65 €                                          75,33 €

4 enfants       Ressources inférieures à 81 587 €     Entre 81 587 € et 104 866 €    Ressources supérieures à 104 866 €

                                   470,52 €                                              235,26 €                                          117,63 €

Par enfant supplémentaire

                                  + 5827 €                                              + 5827 €                                           + 5827 €

                                   169,22 €                                              84,61 €                                             42,31 €

Les montants ci-dessus sont donnés après le décompte de la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS). En cas de léger dépassement du plafond de ressources, une allocation dégressive appelée « allocation différentielle », peut être versée.

- L’allocation de rentrée scolaire (ARS)

Versée dans le courant du mois d’août, avant la rentrée de septembre, l’ARS est destinée aux familles avec enfant.

Elle s’élèvera désormais à 370,31 € pour les enfants âgés de 6 à 10 ans, à 390,74 € pour ceux âgés de 11 à 14 ans et de 404,28 € pour les adolescents âgés de 15 à 18 ans.

Montant brut de l'allocation de rentrée scolaire 2021

Âge                                                                                           Montant

De 6 à 10 ans                                                                            370,31 €

De 11 à 14 ans                                                                          390,74 €

De 15 à 18 ans                                                                          404,28 €

Les montants ci-dessus sont donnés après le décompte de la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS). En cas de léger dépassement du plafond de ressources, une allocation dégressive appelée « allocation différentielle », peut être versée. 

- L’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH)

Destinée aux parents dans l’éducation et les soins d’un enfant de moins de 20 ans en situation de handicap, l’AEEH s’élèvera dès le mois de mai à 132,74 € pour l’allocation de base. Un montant auquel on peut ajouter un complément qui varie de 99,55 € à 1126,41 € selon les revenus des parents et les dépenses liées au handicap de l’enfant.

- La prime à la naissance ou à l’adoption

Cette aide versée à chaque naissance ou adoption d’un enfant sera désormais versée au début du 7ème mois de grossesse ou à l’adoption, si les revenus 2019 des parents ne dépassent pas un certain plafond.

Son montant s’élèvera désormais à 948,27 € pour une naissance et à 1896,52 € pour une adoption.

- La prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE)

Accessible aux parents qui cessent ou réduisent leur activité professionnelle pour s’occuper de leurs enfants âgés de moins de 3 ans (ou de moins de 20 ans en cas d’adoption), le montant de la PreParE s’élève désormais à 398,79 € en cas de cessation totale d’activité, à 257,80 € en cas de durée de travail inférieure ou égale au mi-temps et à 148,72 € en cas de durée de travail comprise entre 50 % et 80 %.

- L’allocation journalière de présence parentale (AJPP)

Destinée aux parents qui s’occupent d’un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé, son montant journalier s’élèvera dès le mois de mai 2021 à 43,87 € pour un couple et à 53,13 € pour une personne seule. Un complément de 112,12 € par mois peut toujours être versé sous certaines conditions.

- Deux nouvelles allocations versées par la CAF

  • Depuis le 1er octobre, l’allocation journalière du proche aidant (AJPA) est versée aux actifs qui ont pris des congés ponctuels pour s’occuper d’un proche en perte d’autonomie.
  • L’allocation en cas de décès d’un enfant est versée par la CAF aux familles endeuillées par le décès d’un enfant de moins de 25 ans qui vivait au sein du foyer. Elle s’élève entre 1001,01 € à 2001,98 € selon les ressources.

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L'URS CFTC REUNION MAYOTTE VOUS INFORME DES CHANGEMENTS CONCERNANT LE CONGE PATERNITE...

La durée du congé paternité est doublée à 28 jours dès juillet 2021.

Un des combats de la CFTC pour les familles : l’amélioration des congés familiaux.

Dès le 1er juillet 2021, la durée du congé paternité sera allongée à 28 jours au lieu de 14 jours, avec 7 jours obligatoires. Le Parlement a définitivement adopté le budget 2021 de la Sécurité sociale. Ce qui va changer pour les futurs papas.

La durée du congé paternité est doublée dès 2021

 Le 30 novembre, le Parlement a définitivement adopté le budget 2021 de la Sécurité sociale qui prévoit notamment l'allongement du congé paternité. Dès la 1er juillet, sa durée sera alors doublée, passant à 28 jours au lieu de 14 jours, avec 7 jours obligatoires à prendre à la naissance de l'enfant. "Depuis 2002 et la création du congé paternité, aucun allongement n'avait eu cours", avait déclaré Adrien Taquet lors du vote de l'Assemblée nationale et se réjouit de cette "occasion historique". Cette mesure doit entrer en vigueur dès le 1er juillet 2021. Rappelons que l'allongement du congé de paternité fait suite au rapport du neuropsychiatre Boris Cyrulnik sur les "1000 premiers jours de l'enfant" remis le 8 septembre dernier à Adrien Taquet, secrétaire d'Etat en charge de la protection de l'enfance et des familles. On fait le point sur les dernières annonces prévues concernant le congé paternité :

Congé paternité : 7 jours obligatoires dès la naissance

Sur ces 28 jours de congé paternité, 7 jours seront obligatoires avait annoncé Emmanuel Macron. Le cabinet du Secrétaire d'Etat auprès du Premier ministre précise que le congé obligatoire de 7 jours remplacera en fait les 3 jours de congé de naissance. La semaine obligatoire sera donc à prendre au moment de la naissance de l'enfant, précise le gouvernement.

Quelle prise en charge pour l'employeur ?

L'employeur continuera de prendre en charge les trois jours de congé de naissance, tandis que les 25 jours restants seront indemnisés par la Sécurité sociale.

Quand prendre son congé paternité ?

Le reste du congé paternité, soit 21 jours, pourra alors être pris de manière fractionnée. Une partie pourrait en effet être prise à la naissance, l'autre partie dans les 4 mois qui suivent l'accouchement, par exemple au moment où la maman reprendrait le travail. Rappelons qu'actuellement, le congé paternité débute dans un délai de 4 mois suivant la naissance de l'enfant (notamment pour avoir droit à une indemnisation de la CPAM), mais il peut prendre fin au-delà de ce délai. Enfin, dans le cas d'une hospitalisation, ce délai de quatre mois peut être reporté après la fin de l'hospitalisation du bébé.

Un congé spécifique pour tous les pères en cas d'hospitalisation

Le congé paternité spécifique en cas d'hospitalisation du nouveau-né est désormais profitable à tous. À l'origine, ce congé, entré en vigueur le 1er juillet 2019, bénéficiait aux pères, mais pas ceux qui étaient fonctionnaires. Une inégalité désormais rétablie.

Pourquoi le congé paternité devient-il obligatoire ?

Jusqu'à présent, le congé paternité était encore considéré comme "optionnel". Même si une majorité de pères y a recourt (près de 70 %), chaque année, un peu plus de 30 % d'entre eux ne profitent pas de leur congé paternité. Une des raisons étant que même s'il est indemnisé par l'assurance maladie, certains travailleurs plus précaires, n'osent le prendre car ils craignent pour leur emploi. Cette mesure vise donc à favoriser l'égalité entre les femmes et les hommes, et éviter aux jeunes pères d'être pénalisés s'ils s'arrêtent de travailler. "Pour nous, l'obligation, c'est à la fois un enjeu de protection, mais aussi de justice sociale pour que le congé paternité soit bien accessible à tous, indépendamment de la nature du contrat de travail du deuxième parent", précise l'Elysée.

Ce qu'un mois de congé paternité aurait changé pour ces pères

Le gouvernement a annoncé l'allongement du congé paternité à 28 jours. Quel écho cette décision a-t-elle eu chez les jeunes papas qui n'ont bénéficié que des 14 jours accordés jusqu'à présent, lors de la naissance de leur enfant ? Ils témoignent.

Congé paternité et jumeaux : 7 jours supplémentaires pour les naissances multiples

En cas de grossesse gémellaire, le congé maternité est allongé en fonction du nombre d'enfants. Ce sera donc le cas également pour les pères. "Comme pour le congé maternité, le congé paternité sera dans ce cas élargi. C'est déjà le cas aujourd'hui tel qu'il existe". En effet, pour des jumeaux ou des triplés, la durée du congé paternité est actuellement portée à 18 jours. Ainsi, dès le 1er juillet 2021, en cas de naissance multiple, sept jours seront ajoutés : les pères de jumeaux ou de triplés pourront alors bénéficier de 35 jours de congé paternité.

L'Assemblée nationale a également voté l'allongement du congé pour l'adoption d'un enfant. La durée du congé d'adoption passe ainsi de 10 à 16 semaines pour permettre aux familles de 'l'accueillir dans les meilleures conditions". A noter que ce nouvel amendement concernera les parents adoptants qui n'ont pas encore d'enfant ou un seul à charge. La durée de 18 semaines pour les familles de deux enfants ou plus ne sera dont pas modifiée.

Que risquent les entreprises qui ne respectent pas le droit des pères ?

Si un père souhaite prendre 28 jours de congé paternité, l'entreprise ne pourra s'y opposer, et une amende d'un montant de 7500 euros a été proposée. Néanmoins, "une concertation est en cours avec les partenaires sociaux, pour que l'application de cette nouvelle mesure soit la plus efficace. Le projet de loi présenté en début d'année 2021 prévoira les modalités d'application concrètes, notamment pour les 7 jours obligatoires, mais aussi sur la nature des sanctions pour les entreprises qui refuseraient d'appliquer cette mesure. C'est d'ailleurs pour ces raisons qu'elle n'entrera en vigueur qu'à partir du 1er juillet, car il faut ce temps des discussions, qui doivent ensuite être transcrites dans la loi", a précisé au Journal des Femmes le porte-parole du gouvernement Gabriel Attal, lors de sa visite à l'espace Andrée Chedid, à Issy-les-Moulineaux, le 24 septembre dernier.

Les pères seront-ils donc (comme les mères) protégés contre le licenciement ?

"Dès lors qu'on annonce qu'il y aura une partie obligatoire et que l'on souhaite que le plus de pères puissent y avoir recours dans leur entièreté, évidemment qu'on apportera toutes les protections nécessaires pour les pères, comme elles existent aujourd'hui pour les mères", précise-t-il.

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L'URS CFTC REUNION MAYOTTE VOUS INFORME DES CHANGEMENTS POUR 2021...

2021 les changements votés par le Gouvernement

Calcul des APL, prix du tabac, impôt sur le revenu... Comme chaque mois, plusieurs mesures entrent en vigueur dès ce vendredi 1er janvier, en lien ou non avec la pandémie. Voilà les principales évolutions.

Par V.M.M. - Hier à 11:36 | mis à jour à 07:38 - Temps de lecture : 8 min

Comme chaque mois, plusieurs mesures entrent en vigueur dès ce vendredi 1er janvier, en lien ou non avec la pandémie. Voilà les principales évolutions.

Réforme des APL

Plusieurs fois reportée en raison de la pandémie, la réforme des APL (aides au logement) qui devait initialement entrer en vigueur début 2019, prendra bien effet à compter du 1er janvier 2021. Elle signifie pour les allocataires un changement dans le mode de calcul des prestations auxquelles ils ont droit.

Ce nouveau mode de calcul, sur la base des ressources des 12 derniers mois glissants, ajuste les aides en fonction des revenus "en temps réel". Si ceux-ci augmentent, les aides baissent. Si les revenus diminuent, les allocations croissent", avait précisé en août la ministre Emmanuelle Wargon. Les droits seront actualisés tous les trois mois.

En pratique, l'aide continuera d'être versée le 5 du mois, à l'identique, pendant 3 mois consécutifs puis réévaluée selon les mêmes barèmes. Aucune démarche spécifique de la part des allocataires n'est nécessaire.

Hausse du prix du tabac

Dès vendredi, les prix de certains tabacs (cigarettes, cigarillos, cigares et tabacs à rouler) évoluent. La hausse sera d'au moins 10 centimes d'euro. Le tarif du paquet de 20 unités passe, par exemple, de 9,50 euros à 9,60 euros (Austin blue, Burton white...), de 9,90 à 10 euros (Winston connect blue...), de 10 euros à 10,10 euros (Rothmans bleu...) de 10,10 euros à 10,20 euros (Lucky Strike gold...) ou de 10,40 à 10,50 euros (Marlboro red, Virginia gold slims...).

Revalorisation du Smic et des allocations familiales

Comme annoncé à la mi-décembre, le Smic sera augmenté de 0,99% au 1er janvier pour atteindre 1 554,58 euros brut par mois, soit une hausse de 15 euros. Cette hausse portera sur le montant brut horaire à 10,25 euros. Elle correspond à la revalorisation automatique du Smic. Il n'y aura donc pas, cette année, de coup de pouce du gouvernement.

Le minimum garanti s'établit lui à 3,65 euros au 1er janvier 2021.

Quant aux plafonds de ressources pris en compte pour l'attribution des allocations familiales en 2021, ils sont revalorisés de 1% par rapport à 2020.

Prime de précarité dans la fonction publique

À partir du 1er janvier, un agent contractuel de la fonction publique peut bénéficier d'une indemnité de fin de contrat dite "prime de précarité".

Hausse du prix du gaz et de l'électricité

Les tarifs réglementés de la vente de gaz d'Engie augmentent de 0,2 % au 1er janvier, avec, dans le détail, + 0,1 % pour le tarif de base (cuisson), + 0,1 % pour la double utilisation cuisson et eau chaude, + 0,2 % pour le chauffage.

Quant à l'électricité, les tarifs devraient bondir à la mi-janvier, les fournisseurs tablant sur une hausse d'environ 2 % en début d'année, du fait de la crise sanitaire.

Augmentation du prix du timbre

A partir de vendredi, les tarifs postaux augmentent. Le prix de l'écopli (courrier distribué sous quatre jours) passe de 0,95 euro à 1,06 euro, le timbre vert (distribué sous 48 heures) passe de 0,97 euro à 1,08 euro, celui du timbre rouge (courrier prioritaire) de 1,16 euro à 1,28 euro. La Poste justifie cette hausse d'environ 10% par la baisse de l'utilisation des services postaux.

Levée des dernières restrictions ?

Si la situation sanitaire s'améliore (ce qui ne semble pas être la tendance ces derniers jours), les stations de ski pourraient avoir le feu vert des autorités pour mettre en route les remontées mécaniques dès le 7 janvier.

Les cinémas, théâtres, musées et salles de spectacle, qui espéraient pouvoir accueillir du public dès le 15 décembre, comme cela était initialement prévu, pourraient aussi rouvrir à cette date. Même chose pour les parcs de loisir, les enceintes sportives (sans supporters), les cirques, les parcs zoologiques ou encore les salles de jeux et les casinos.

Le 20 janvier, les restaurants, bars et salles de sport pourraient à nouveau travailler. Aucune date n'a été évoquée concernant les discothèques.

Repas à 1 euro pour les étudiants boursiers

Les étudiants boursiers bénéficient d'un repas à 1 euro dans les restaurants universitaires et les cafétérias universitaires (Crous). Le repas à tarif social de 3,30 euros est proposé à ce tarif réduit.

Nouveau barème de l'impôt sur le revenu

Le seuil d'entrée dans le champ de l'impôt sur le revenu devrait être légèrement modifié en 2021, à 10 084 euros pour une part de quotient familial (célibataire sans enfant) contre 10 064 euros précédemment pour la première tranche, puis de 10 085 à 25 710 euros (11%) pour la deuxième, de 25 711 à 73 516 euros (30%) pour la troisième, de 73 517  à 158 122 euros (41%) pour la quatrième et au-delà de 158 122 euros (45%) pour la cinquième et dernière tranche.

L’impôt, désormais prélevé à la source, sera calculé par le fisc à partir de la déclaration effectuée en mai ou juin 2021, puis comparé aux versements de 2020. Le trop perçu sera remboursé au cours de l'été 2021, le complément d'impôt entre septembre et décembre 2021.

Marquage obligatoire des vélos

Afin de lutter contre les vols, le recel ou la revente illicite de vélos, ceux vendus neufs par des commerçants devront faire l'objet d'un marquage à partir du 1er janvier. Cette obligation sera étendue aux vélos d'occasion vendus par des professionnels dès le 1er juillet. Leur numéro unique sera inscrit dans une base de données répertoriant les identifiants pour retrouver plus facilement les propriétaires.

Disparition progressive de la taxe d'habitation

20% des ménages les plus aisés, qui ont continué à payer leur taxe d'habitation en 2020, vont obtenir en 2021 un dégrèvement de 30% sur cet impôt. En 2022, un nouveau dégrèvement de 65% sera effectif, avant une suppression totale de la taxe en 2023. 

Durcissement du malus automobile

Un nouveau barème du malus écologique va entrer en vigueur au 1er janvier 2021. Et la taxe à régler au moment de l’immatriculation des véhicules les plus polluants va faire mal au portefeuille...

Le seuil d'entrée est abaissé de 138 à 133 grammes de dioxyde de carbone (CO2) émis par kilomètre. Vous écoperez d'un malus de 50 euros dès lors que votre véhicule neuf rejettera 133g de CO2/km. A 138 g, on passera à 170 euros. Le plafond de la taxe passe de 20 000 à 30 000 euros (initialement 40 000). Elle s'appliquera dès lors que le véhicule émet 219 g de CO2/km, contre 213 g de CO2/km en 2020. Pour voir quels sont les modèles qui vont être les plus touchés, cliquez ici.

En outre, les véhicules lourds devraient être taxés suivant leur poids à partir du 1er janvier 2022. Le malus sera en principe appliqué aux modèles faisant plus de 1800 kilos.

Fin du versement de la prime de Noël

La prime de Noël a été versée par la Caisse d’allocation familiale (CAF) ou la Mutualité sociale agricole (MSA) ou Pôle emploi le 15 décembre pour les bénéficiaires du RSA et le 16 décembre pour les autres. Cependant, certains ne l'ont pas encore reçue : il s'agit des nouveaux allocataires de la CAF ou de Pôle emploi en décembre, éligibles, mais qui devront attendre le mois de janvier 2021 pour que le virement, automatique, soit effectif.

Maintien du bonus écologique

En 2021, vous pouvez encore bénéficier d'un bonus écologique pour l'achat d'un véhicule électrique d'occasion, ou de la prime à la conversion pour mettre votre ancien véhicule à la casse et en acquérir un nouveau, moins polluant. Les barèmes sont maintenus jusqu'au 30 juin. Retrouvez plus de précisions sur les bons écologiques et les primes à la conversion ici.

Crédit d'impôt pour bornes électriques

Par ailleurs, un crédit d'impôt pour l'acquisition et la pose de systèmes de charge pour véhicule électrique est ouvert au profit des contribuables (propriétaires, locataires, occupants à titre gratuit) qui font installer ces bornes dans l’emplacement de stationnement de leur résidence principale, entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2023.

 Aide à la rénovation énergétique

À partir de 2021, l'aide financière "MaPrimeRénov’", dédiée à la rénovation énergétique des logements, sera accessible à tous les propriétaires qui occupent le leur, peu importe leurs ressources, ainsi qu'aux bailleurs et aux copropriétés. Mais les montants accordés vont dépendre des revenus du foyer et du gain écologique apporté par les travaux.

Ce dispositif finance la fourniture et la pose d'équipements ou de matériaux (chaudières à granulés, dépose de cuve à fioul, isolation des murs par l'extérieur…). Les demandes de subvention pourront être déposées à partir du 1er janvier pour les propriétaires occupant leur logement et les copropriétés, et du 1er juillet 2021 pour les bailleurs.

Apparition de l'indice de réparabilité

Selon les termes de la loi anti-gaspillage pour une économie circulaire, à partir de vendredi, les fabricants d'appareils électroniques vont devoir apposer sur leurs produits un indice de réparabilité. Ce logo sera constitué d'une note sur dix associée à une couleur, de vert foncé (parfaitement réparable) à rouge (difficilement réparable) et sera appliqué, dans un premier temps, sur cinq catégories : les smartphones, les téléviseurs, les ordinateurs portables, les machines à laver et les tondeuses à gazon. À terme, il devrait être étendu à d'autres objets.

Prothèses auditives 100% remboursées

En 2021, la réforme "100 % santé" sera pleinement effective. Les prothèses auditives de première catégorie seront désormais rembourses à 100%. Vous n’aurez rien à débourser dans cette gamme d'équipement, qui devra coûter au maximum 950 euros par oreille. La Sécurité sociale en prendra 400 euros en charge, et les complémentaires santé 550 euros. En revanche, les modèles plus chers ne seront pas remboursés à 100%.

Douches à l'italienne dans les logements neufs

A partir de vendredi,  les appartements en rez-de-chaussée et les maisons individuelles en lotissement ou destinées à la location doivent être équipés de douche à l'italienne.

Offre de location en meublé de tourisme

Toute plateforme qui publie une offre de location meublée touristique doit préciser si elle émane d'un particulier ou d'un professionnel à partir du 1er janvier 2021.

Modification du dispositif Pinel

Les maisons individuelles sortent du dispositif Pinel au 1er janvier; il ne va plus s’appliquer qu’aux seuls investissements locatifs réalisés dans un bâtiment d'habitation collectif.

Les soldes d'hiver démarrent

En raison de la crise sanitaire, la période des soldes d'hiver a été décalée : elle démarrera, non plus le 6 janvier, mais le 20 janvier, pour une durée de quatre semaines (jusqu'au mardi 16 février inclus).

Renforcement des places d'hébergement d'urgence

A partir du 1er janvier 2021, il est prévu de créer 8 850 places d'intermédiation locative ainsi que 2 000 places en maison-relais, afin d'améliorer les conditions de vie des personnes sans-abri.

Par ailleurs, 1 000 nouvelles places seront créées afin de protéger les femmes victimes de violences.

Négociations menées par la CFTC dans la SPL SUDEC...

Suite à notre dernière négociation menée par la CFTC et les autres partisans sociaux, et bien sûr, avec le soutien total de l'ensemble du personnel sur le transfert conventionnelle, ci-joint, l'accord entre la SPL SUDEC et les délégués syndicaux de l'entreprise DERICHEBOURG OCÉAN INDIEN.

Paul Olivier DALLEAU, Délégué Syndical CFTC à la SPL SUDEC

Mickaël CADET, Futur représentant du CSE à la SPL SUDEC

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Les valeurs de la CFTC

Dans le contexte actuel de notre société, il apparaît important à l'URS CFTC Réunion Mayotte de rappeler les valeurs de la CFTC.

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Faites partie d’une organisation syndicale adaptée à son temps !